La communication est le levier qui aidera et motivera les gens à procéder au changement. Le rôle de la communication pendant le changement est essentiel et requiert trois éléments :

Motivation - Plan d'action - But

Notre mission 

::   Accompagner l’entreprise à se structurer davantage pour atteindre ses objectifs d'affaires par :

  • le réalignement des éléments qui la compose le coaching
  • l’implantation des meilleurs outils en gestion des ressources humaines.

::  Permettre à l’entreprise d’atteindre une profitabilité croissante et durable, tout en favorisant le développement du potentiel  de ses employés.

EN SAVOIR PLUS  

Des méthodes et des résultats efficaces basés sur le développement organisationnel

DIAGNOSTIC

Service Conseil Sylvie Corbin identifie de façon objective les problèmes actuels et futurs auxquels font face les dirigeants des entreprises en matière d’organisation du travail, de compétences, de ressources humaines et de gestion du changement.

 

SOLUTIONS

Service Conseil Sylvie Corbin est dotée de spécialistes d’expérience en développement organisationnel,qui vont prioriser les actions à mettre de l'avant pour atteindre les objectifs visés.

 

IMPLANTATION

Service Conseil Sylvie Corbin propose de l'accompagnement personnalisé, des formations adaptées et des outils de gestion en ressources humaines les mieux adaptés à votre secteur d’activités pour faire face à un changement ou à vos défis d'affaires.